REFERENT HARCELEMENT // devenir Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes À distance

Dernière mise à jour : 14/05/2025

APTITUDE, société du groupe MEDIPRO, participe de façon opérationnelle aux enquêtes pour harcèlement, harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes.

Public visé

La formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes s'adresse à toute personne volontaire ou identifiée par le CSE et/ou l'employeur. Il peut être membre CSE, responsables de la prévention , salarié désigné compétent SDC...

Description

Définition du harcèlement sexuel et les agissements sexistes
La différentiation avec d'autres infractions
Les implications légales : statut de délit pénal et obligations réglementaires
Étude des cas pratiques
La jurisprudence
Les enjeux humains, économiques et juridiques
La gestion des risques par l'entreprise
Les signaux révélateurs
Le repérage des stratégies des harceleurs
La culture de la prévention du harcèlement dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux (RPS)
Les actions de prévention et leur mise en oeuvre
la formation de l'encadrement, salariés, membres CSE...
L'intégration des dispositions légales dans le règlement intérieur
La procédure interne de signalement et de traitement des faits de harcèlement sexuel
Le rôle et les missions du référent harcèlement
Les actions à mener lors d'une situation de harcèlement sexuel (étapes clés, posture, plan d'actions)

Objectifs de la formation

Comprendre les obligations légales
Définir les notions de harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail.
Identifier les enjeux et impacts du harcèlement en entreprise.
Prévenir les risques et accompagner les victimes.
Savoir mener une enquête interne et proposer des actions concrètes en cas de situation signalée.

Prérequis

Aucun.

Il est préférable de savoir lire et écrire le Français.

Modalités pédagogiques

La formation est basée sur la pédagogie active qui place le stagiaire au cœur du processus d'apprentissage :

Analyse des pratiques, retours d'expériences
Exercices réflexifs
Résolution de problèmes
Apport de connaissances
Études de cas et mises en pratique (jeux de rôle)
Épreuve de validation des acquis

Modalités d'évaluation et de suivi

Une attestation individuelle de formation sera délivrée au candidat ayant participé à l'ensemble de la formation et ayant satisfait aux tests pédagogiques.

Profil du / des Formateur(s)

Psychologue du travail, préventeur expérimenté.

Informations sur l'accessibilité

Nous adaptons au mieux nos prestations à chaque stagiaire, quelles que soient vos difficultés ou les situations de handicap que vous rencontrez.

Contactez-nous en amont poure échanger avec le référent handicap.

M'inscrire à la formation

Votre situation :
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- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
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- Je suis indépendant / profession libérale Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Catégorie : Management de la santé et la sécurité au travail
Durée : 7h

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