Formation spécifique des infirmiers (e) en santé au travail // THEORIE 240 heures Décret du 27 décembre 2022 Mixte : présentiel / à distance

Contenu détaillé et planning sur demande.

14h seront consacrés à la vaccination conformément à l'Arrêté du 8 août 2023 issu du Décret no 2023-736 relatif aux compétences vaccinales des infirmiers, des pharmaciens et autres professionnels de santé.

SUR MESURE sur toute la France dans vos locaux ou en distanciel.
Nous pouvons créer une formation pour votre service autonome de santé au travail et/ou votre service de santé inter-entreprise.

Développer ses compétences métier.

Répondre à l'obligation réglementaire (décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022) de validation des 6 blocs de compétences sur 240 heures :

1. Connaitre le monde du travail et de l'entreprise

2.  Connaitre les risques et pathologies professionnelles ainsi que les moyens de les prévenir

3.  Mener une action collective de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé sur le lieu de travail et accompagner les employeurs et les entreprises

4.  Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés, incluant la traçabilité des expositions et la veille sanitaire et épidémiologique

5.  Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle

6.  Exercer dans le cadre des équipes pluridisciplinaires des services de prévention et de santé au travail.

Avoir obtenu le diplôme d'Etat d'Infirmier. PAS de nécessité d'être en poste (ouvert aux demandeurs d'emploi, IDE en reconversion)

Les 6 blocs de compétences du décret 2022-1664 sont organisés sur 7 à 8 mois. Le tarif incluant la soutenance.

Il s'agit d'une formation action hybride (présentiel et distanciel) conforme à l'arrêté du 30 janvier 2023 relatif aux modalités d'organisation et d'évaluation de la formation spécifique des infirmiers en santé au travail.

240h = 210h en classe virtuelle (à distance mais avec un formateur en Live) et 30 heures en présentiel à Paris et/ou Nantes.

Les participants sont amenés à construire et mener des projets de prévention, en pluridisciplinarité.

Les compétences attendues sont intégrées et évaluées tout au long du cursus.

La réalisation d'un travail de fin d'études et d'une soutenance permet de valider les acquis et approfondir une thématique métier.

Un certificat de réalisation et une attestation de qualification, requise dans le décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022, seront délivrés à l'issu du jury, au candidat ayant participé à l'ensemble de la formation et/ou Bloc concerné et obtenu un taux de réussite d'au moins 50 % à plusieurs épreuves dont les modalités sont déterminées par l'équipe pédagogique :

Tests d'évaluation qualifiante à la fin de chaque Bloc de compétences.

Rédaction d'un travail de fin d'études.

Soutenance devant un jury de professionnels.

Une attestation de formation à la vaccination conforme au Décret no 2023-736

Le titre de référent handicap

le certificat de Salarié Désigné Compétent SDC

Infirmier(e)s de santé au travail

Infirmier coordinateur en centre de gestion

Préventeur HSE niveau Master expérimenté

Médecin du travail

iprp (intervenant en prévention des risques professionnels)

Avocats spécialistes, cabinet LEDOUX et associés

Infirmier conférencier sur l'insuffisance cardiaque

Psychologue du travail

Ergonome

Dirigeant d'entreprise

Spécialiste du stress post-traumatique et de la conduite suicidaire

Formateur certifié en Somatic Experiencing

Infirmier de psychiatrie avec DIU en addictologie

Ostéopathe

Psychologue du travail certifiée en Prévention des risques psycho-sociaux

Chargé de projet RH

Formateur diplômé en sciences de l'éducation adulte

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